146名合同制护士工作满意度调查分析
关键字：
合同制护士
工作满意度
问
摘要：目的了解我院合同制护士的工作满意度。方法应用护士工作满意度评定量表，对我院工作5年以内的合同制护士150人进行不记名问卷调查。结果评定量表条目分值排前三位的是：您感觉护理工作风险高4．29±0．87；管理层在排班时会考虑您的个人需要4．13±0．75；您单位的工资水平还需要提高4．12±1．39；分值排后三位的是：您认为目前所得的工资是合理的2．36±1．34；您在本单位的工资及福利（住房、医疗、子女教育等）与同地区的其他单位同行相当2．72±1．31；您的工作得不到患者、家属及社会的认可2．73±1．05。结论改善合同制护士工资及福利待遇，加强管理，促进合同制护士基本素质及专业能力的快速提高，制定个人成长及发展的职业规划，赢得患者、家属及社会的认可。